"Cộng hưởng" - khi 1+1 > 2:
Sức mạnh tổng hợp
Mỗi cá nhân mang đến những điểm mạnh, kinh nghiệm và góc nhìn riêng biệt. Khi kết hợp lại, chúng tạo nên sức mạnh tổng hợp, giúp nhóm giải quyết vấn đề một cách toàn diện và sáng tạo hơn.
Học hỏi lẫn nhau
Làm việc nhóm là môi trường lý tưởng để các thành viên trao đổi kiến thức, kinh nghiệm và học hỏi lẫn nhau. Quá trình này giúp mỗi cá nhân phát triển bản thân và nâng cao năng lực.
Nâng cao tinh thần trách nhiệm
Khi là một phần của nhóm, mỗi cá nhân đều có trách nhiệm đóng góp và cùng nhau hoàn thành mục tiêu chung. Điều này giúp nâng cao tinh thần trách nhiệm và ý thức kỷ luật.
Tăng cường sự gắn kết
Cùng nhau làm việc, chia sẻ thành công và vượt qua thử thách giúp các thành viên xây dựng mối quan hệ tốt đẹp và tăng cường sự gắn kết.
"Lạc điệu" - khi 1+1 < 2:
Thiếu sự đồng thuận
Khi các thành viên không thể thống nhất quan điểm, mục tiêu hoặc phương pháp làm việc, sẽ dẫn đến tranh cãi, mất thời gian và giảm hiệu suất.
Phân công công việc không hợp lý: Nếu công việc không được phân công phù hợp với năng lực và sở trường của từng người, sẽ dẫn đến sự chậm trễ, ỷ lại hoặc thiếu hiệu quả.
Giao tiếp kém
Thiếu sự trao đổi thông tin, lắng nghe và thấu hiểu lẫn nhau dễ dẫn đến hiểu lầm, xung đột và ảnh hưởng đến tinh thần làm việc.
Thiếu sự tin tưởng
Khi các thành viên không tin tưởng lẫn nhau, sẽ khó có thể hợp tác hiệu quả và cùng nhau phát triển.
Làm việc nhóm là một nghệ thuật đòi hỏi sự khéo léo trong việc lựa chọn "nhạc cụ" và "nhạc trưởng", cũng như sự cố gắng của tất cả các thành viên để tạo nên một "bản hòa ca" thành công.
